9月27日，娄底市中级人民法院党组理论学习中心组召开2022年度第九次专题学习会，深入学习习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，切实领悟做好新时代娄底法院人才工作的重大意义，提出要紧密结合法院工作实际，坚持高站位推进人才工作，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力建设社会主义现代化新娄底提供坚强人才支撑和智力保证。中院党组副书记、副院长徐伟庆主持会议并讲话。

会上，中院党组成员、政治部主任刘筱岚就《习近平谈治国理政》第四卷中习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述以及习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神等进行了专题辅导，党组成员、市纪委监委驻中院纪检监察组组长曹卫、审判委员会专职委员彭志业分别作了中心发言。

徐伟庆在总结讲话时指出，全市法院要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，贯彻落实好省委、省法院以及市委关于人才工作的相关要求，以更高标准、更大力度、更实举措推进娄底法院人才工作。

徐伟庆强调，一要坚持高标准识才，把好人才“入口关”。严格按照习近平总书记在中央人才工作会议上提出的要求，坚持把政治素质高、业务能力强、敬业奉献、大公无私作为法院人才的衡量标准，切实做到精准识才。二要坚持多渠道选才，打造人才聚集“强磁场”。坚持党对人才工作的全面领导，中院党组要认真履职，把好选才用才的关口。要打破常规思维，不拘一格选拔人才。要拓宽人才来源，坚持多渠道引才，切实加大人才引进力度。三要坚持立体化育才，涵养人才“蓄水池”。年轻干部是人才的重要来源，要注重对年轻干部的培养，帮助他们尽快成长成才。要加强对年轻干部的政治历练、专业训练、实践锻炼，不断提升政治能力、业务水平和履职本领，培育为法院可用之才。四要坚持科学用才，构筑人才“栖息地”。建立健全人才识别使用机制、人才考核评价机制、人才优胜劣汰机制和人才约束管理机制，在全市法院营造爱才用才的良好氛围，积极发挥法院人才优势，奋力推进全市法院工作高质量发展。

会上，党组成员、副院长夏自卫还就《湖南省安全生产条例》《湖南省深入排查重点行业领域潜在风险隐患坚决防范遏制重特大事故行动方案》进行了传达学习。徐伟庆要求，全市法院要牢固树立忧患意识，坚持底线思维，将安全稳定作为当前压倒一切的政治任务，始终保持“时时放心不下”的责任感，深入开展安全隐患排查化解，确保各项工作平稳有序，为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围。