2022年9月8日，娄星区人民法院成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，有效化解了各方当事人间的矛盾纠纷，避免了受伤工人异地诉讼的奔波，促进案结事了人和，真正让各方当事人感受到了司法的温度。

杨某在某建筑劳务公司承包的贵州某工地上做事，在安装广告牌时因操作不小心，从四五米高的保坎上摔下来，导致L2椎体压缩性骨折，公司项目部经理邹某立即将杨某送往医院住院治疗，后经鉴定为十级伤残。杨某出院后，双方就赔偿问题多次协商未果，无奈诉至本院。

案件受理后，依法送达起诉状副本、应诉通知书等材料给某建筑劳务公司，该公司提出管辖异议，并要求移送事发所在地贵州的法院管辖。承办法官详细阅读卷宗、认真梳理案情，了解到某建筑劳务公司之前已赔偿杨某医药费、误工费及护理费，双方存在调解可能的基础，并且双方当事人的律师均在娄底市，如果移送贵州法院审理，诉讼成本定会增加，为了降低当事人的诉讼成本，让伤者杨某能快速拿到赔偿款，决定在移送管辖之前组织双方进行调解。

在调解过程中，承办法官围绕责任划分、赔偿数额与各方当事人进行沟通，并分析各方利弊，对于伤者来说通过调解可以尽早拿到赔偿款，减轻诉累；对于公司来说通过调解有助于化解矛盾，充分体现劳务公司的责任与担当，为公司在后续用工中提供信用保障，最大限度减少对涉诉公司的影响，最终当事双方以7万元达成调解。

       该案的调解，妥善化解了各方当事人的矛盾纠纷，既保护了工人的合法权益，让企业在合理范围内做出赔偿，又避免了一场漫长繁琐的异地诉讼，体现了法治对优化营商环境、保护劳动权益的重要作用。