有一群人的工作永远是那么紧张，似乎永远没有闲暇，他们的节假日，甚至每一个夜晚大都与加班连在一起，伏案忙碌、四处奔波成为他们的工作常态，他们的身影来也匆匆、去也匆匆。为了公平正义，他们甘于寂寞，无私奉献，为了提质增效，他们奋力拼博，争先创优，他们是娄底市法院系统的干警们。“审判质量、效率和公信力提升年”活动的号角已吹响，在一个个灯火通明的夜晚，在一片片晨光熹微的清晨，他们用蹄疾步稳的昂首姿态，装点着心中的法治之梦。

新化法院微信工作群里的刷屏小能手陈训

“当庭宣判率、人均结案率依然是弱项，司法公开中庭审直播落后。”

“执行局、综合审判庭、 城东法庭今日结案最多。”

“逆水行舟不进则退，结案率又退到第18名了，半年总结马上要来了，各位加把劲。”

每天下午，新化法院微信工作群准时出现这些或勉励或督促的话语，是谁锲而不舍地“刷屏”呢？这个人就是新化法院审管办副主任陈训同志。

为促进新化法院审判工作的良性发展，努力实现法院各项工作走在全市法院前列的目标，新化法院审管办多措并举，全力抓质效、严管理、促提升。

审管办的工作繁杂，责任重大，是院领导、审判委员会抓审判质效的参谋助手，是承上启下、连接各业务部门的“幕后推手”。

2019年3月，新化法院审管办根据全市两级法院的统一安排部署制定了关于落实开展 “审判质量、效率和公信力提升年”活动实施的工作细则，提出落实措施和任务清单，明确各办案团队的每月每季度任务。

审管办每周通报员额法官办案情况，每半月对员额法官个人、庭室部门绩效进行全面点评，每月至少召开一次集中调度会议，对上月活动开展情况和审判质效进行点评通报，总结推广典型经验，改进不足，对下一个月工作进行安排部署。每季度进行一次考评，以“提升年”活动开展为依托，开展劳动竞赛和评比，按目标管理考核办法进行阶段性考评……

服判息诉率达90.4%，审判流程信息有效公开率达99.3%……一连串亮丽的成绩让审判管理的功效得到有效发挥。成绩的取得，离不开新化法院全体干警围绕“审判质量、效率和公信力提升年”活动付出的艰辛努力，而新化法院审管办这个团队，人虽少却个个激情饱满，事虽多却有条不紊地进行着，和所有干警一道默默努力，将新化法院审执工作推上了一个新台阶！