近日，娄星区法院中层正职遴选工作圆满结束，10个机关内设机构主要负责人拟任人选确定，按照组织程序呈报任命。这标志着娄星区法院的内设机构改革工作取得关键性进展。

    娄星区法院的这次内设机构改革力度空前，将原有的19个机关内设机构整合为10个，精简下来的部门负责人将全部充实到一线办案。娄星区委、区政府领导对此高度重视，成立了高规格的领导小组，区委书记彭健初和区委副书记、区长黄大生担任领导小组顾问，区委副书记徐长青担任领导小组组长，区委和区政府各工作部门给予了全力支持，在短短的一个星期之内就批复同意实施《娄底市娄星区人民法院内设机构改革方案》和《娄底市娄星区人民法院中层正职遴选方案》。实施过程中，娄星区法院精心组织，从宣传发动到中层正职遴选结束，其间经历了自我推荐、演讲述职、干警测评、评委评分、党组评分、确定岗位等诸多环节，前后只用了3天时间，最终确定的拟任人选得到了全院干警的一致公认，整个改革过程风清气正，实现了公开、公平、公正、高效。

    娄星区法院不是司法体制改革试点法院，但是在司法体制改革中一马当先，走在了全省乃至全国法院系统的前列，得到了各级领导的充分肯定和高度评价，被誉为司法体制改革的“娄星模式”。在取得的成绩面前，娄星区法院没有停下前进的步伐，这次内设机构改革，就是娄星区法院坚决贯彻党的十九大精神，深化司法体制综合配套改革的又一大胆尝试，在全省尚属首次。