2017年8月1日下午，娄底中院党组书记、院长高鑫在408会议室主持召开党组扩大会议，专题研究部署中院司法绩效工作，中院副处级以上领导干部参加会议。

会上，审管办围绕办案数量、质量、效率、效果部分绩效指标通报数据，对中院机关2016年11月至2017年6月的整体绩效情况进行了介绍，对业务庭、办案法官取得的成绩及存在的差距进行了比较。随后，党组副书记、副院长成灿、刘一荣等院领导深刻分析了前阶段存在问题的原因，对如何在考核年度内最后一个季度狠抓司法绩效工作提出了意见、建议。

高鑫在会议最后总结时指出，目前，尽管中院的司法绩效与去年自身比取得了较大进步，但与其他中院比仍然存在较大差距，在这关键时刻，召开党组扩大会议专题研究司法绩效工作很有必要。他强调，在下阶段，要强化审判管理，狠抓执法办案。一要层层压实办案责任。入额院领导要发挥示范、引领作用，带头多办案、快办案，不仅要完成已确定的基本办案任务，还要把办案压力传导到庭长、审判长、案件承办人。要带动主管、协管业务庭、审判团队提高办案积极性，全面提升办案效率与质量。审管办要加强审判绩效通报的频次与质量。各综合部门要为执法办案提供优质服务，切实支持办案，保障办案。二要全员抓审判管理。审判管理既是一把手工程，也要靠大家齐抓共管。业务部门分管、协管院领导要切实履行好一岗双责，要用更多的精力抓执法办案，抓好审判管理义不容辞，责无旁贷。要深入办案一线盯着具体案件抓，切实为办案法官提供帮助，解决难题。三是要坚决落实司法责任制改革要求。对司法责任制改革，关键是要抓好落实。近期省高院印发的关于司法责任制改革的三个文件规定比较具体，全院上下要贯彻落实执行。并且，要结合中院的实际情况，尽快完善相关制度建设，进一步增强上级法院司改文件的可操作性。通过司法改革，释放活力，激发动力。四要建立奖惩机制，激发执法办案积极性。要明确规定具体制度，将执法办案情况与法官的提拔使用、政治荣誉挂钩，与员额法官的遴选、退出机制挂钩，与年终司法绩效奖金分配挂钩。对不能完成基本办案任务的，要建议退出员额法官；对超审限结案与立案后长期未结等办案效率低下现象，院纪检组要进行办案责任追究。五要强化党的建设与队伍建设。要加强政治思想教育，政治上不加强，业务上会归零。每一个党员领导干部都要坚持党性第一，多讲奉献，不要过多计较个人利益得失。要把党的建设、队伍建设与执法办案工作紧密结合起来，通过思想政治工作来促进执法办案。司法绩效调度会要成为抓审判管理工作的常态，以后每一个季度要召开一次。