“根据原告提供的申请材料表明，原告提供的证据不能证明存在致原告儿子受伤死亡的对方交通肇事人，我单位据此作出不予认定工伤决定于法有据，请求法院驳回原告的诉讼请求”。3月10日上午，随着被告冷水江市人力资源和社会保障局周石平局长陈述最后意见，原告刘某不服被告冷水江市人力资源和社会保障局不予认定工伤决定一案庭审落下帷幕。这是2017年度冷水江法院审理的首例行政首长出庭应诉案件。

为加强官民之间的沟通，让行政机关与司法机关之间形成良性互动，共同回应原告的诉求。为此，冷水江法院联合冷水江市人民政府法制办推行行政首长出庭应诉制度，规定每年度行政机关第一个行政诉讼案件行政首长必须出庭应诉。年底，该院将各单位行政首长出庭应诉的情况通报市法制办，以此作为考核行政机关行政绩效的依据之一。

    庭审结束后，周石平说：“尽管我担任行政机关负责人已多年，但这是我第一次坐上被告席，当面倾听百姓对行政机关的意见；通过双方辩论，可以发现我们工作中存在的不足，重新学习业务知识，增强应诉技能，切实提高我们依法行政的意识和能力，更好地为人民服务”。