近日，双峰法院聘用制司法警察星级评定以及文明岗位评比活动正在有序推进，这是双峰法院扎实开展文明单位创建工作，加强对聘用制司法警察管理工作的又一创新举措。

聘警流动性大、薪酬待遇较低、缺乏正规化训练是长期以来困扰人民法院司法警察队伍管理的难题。为充分调动聘警的工作积极性，提高聘警的业务技能，激励聘警参与文明创建活动，双峰法院先后制定了《聘用制司法警察星级评定管理办法》及《关于在聘用制司法警察中开展“文明岗位”评比活动的通知》，通过对聘警的政治思想、作风纪律、工作能力、警务技能和体能测试五个方面进行综合考核，根据考核成绩评定五星级、四星级、三星级和合格聘警四个等级。聘警的薪酬待遇与等级挂钩，每年组织评定一次。同时，自2017年元月开始，每个月根据聘警的政治思想表现，作风纪律情况、服务意识和执法水平状况评选三名“文明岗位”，并设置“文明岗位”牌进行公示。

自从实行这两项制度以来，该院聘警的工作积极性得到了普遍提高，服务态度得到了明显改善，作风纪律得到了明显加强。