近年来，双峰法院整合资源，致力构建多元化纠纷解决机制，努力将调解贯穿于矛盾纠纷解决的各个环节，预防和化解社会冲突，成效显著。今年以来，共成功调处各类矛盾纠纷823件，没有一起赴省进京上访案件，民调测评连续3年保持全县政法系统第一。

一、坚持县委领导，确保全县一把号。根据中政委及省委政法工作会议、全省多元化解矛盾纠纷会议和省高院康为民院长讲话精神，双峰法院积极向县委常委汇报，努力协同衔接各方资源，共同推动矛盾纠纷多元化解。今年3月28日，双峰县委常委听取了双峰法院多元化解矛盾纠纷机制专题汇报。双峰县进一步健全矛盾纠纷多元化解机制，成立矛盾纠纷调处中心，构建起党委领导、各职能部门协调、社会力量广泛参与的工作格局。

二、落实工作机制，纠纷调解一个调。配合县综治委，推进工作机制和方式创新，出台多元化解矛盾纠纷制度，构建调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决体系，促进矛盾纠纷解决。实行诉访分离，通过立案系统12368、12345两大平台，加强与行政部门沟通，真正把“诉”导入司法途径处理，把“访”纳入信访途径解决。审理行政非诉征地拆迁案时推动“裁执分离”，依法裁定县政府组织实施，成功执结“拆迁拆违”案件，实现了法律效果与社会效果的高度统一。落实领导责任，把健全完善多元化解矛盾机制列入重要议事日程，院长作为第一责任人，分管领导作为直接责任人，为矛盾纠纷多元化解提供有力支撑，创造良好条件。

三、实现三调联动，司法确认一条龙。采取“审前沟通、审中协调、审后疏导”的工作模式，司法调解、行政调解、人民调解相结合，实现“三调联动”。立案前，积极引导当事人事先申请调解。诉讼中，一些跨地区、跨部门、跨行业的矛盾纠纷，及时与政法委及相关部门单位沟通，联动调解。如李某与某某担保公司借款合同纠纷一案，因利息计算问题产生争议，双峰法院邀请县财经办共同协商调解结案。村调委会、镇相关站所及调解中心调解成功，达成协议的，申请法院及时予以司法确认。

    四、强化宣传培训，城镇乡村一条道。双峰法院专门编制《矛盾纠纷的调处机制》手册，详细介绍非诉纠纷化解方式方法，在全县三级干部会议发放，做到乡镇村三级干部人手一册。选录多元化解矛盾案例，如《司法确认快又好，人民调解上保险》等，编印成册，向社会广泛发放。举办村党支部书记集中培训，邀请全县286名村党支部书记参加，由双峰县法院院长亲自授讲矛盾纠纷的多元化化解机制。通过上述方式，提高了镇村干部化解矛盾纠纷的能力，把普法宣传与矛盾纠纷多元化解充分结合，将法律服务的触手延伸到基层社区和乡村，使矛盾纠纷化解在苗头，解决在基层。