该文称，有的领导干部不仅在位时安插“亲信”，为日后发挥“余权”创造条件；而且退下多年后，对原单位的重大问题还是不愿撒手。稍不遂愿，就感叹“人走茶凉”，指责他人“势利眼”。《人民日报》分析认为：“这种现象不仅让新领导左右为难，不便放开手脚大胆工作，而且导致一些单位庸俗风气盛行，甚或拉帮结派，山头林立，搞得人心涣散，正常工作难以开展，削弱党组织的凝聚力、战斗力。”
“退而不休”现象在今天绝不可行，我国古代圣人亦认为其不可取。老子在《道德经》云：“持而盈之不如其己；揣而锐之不可长保；金玉满堂莫之能守；富贵而骄，自遗其咎。功遂身退，天之道。”其主要意思是，功德圆满了，任期已到了，就应该自愿退下去，这是自然的客观规律。进而老子提出“功成而弗居”，也只有坚持“夫唯弗居”，最终才能“是以不去”。老子的这一思想，对于今天那些“退而不休”、贪恋权力的官员确是一剂“良药”、一句“忠言”。
而对“人走茶凉”现象，我们也应辩证看待。领导干部依法履职就如跑步接力赛，自己的一棒跑完了，就不能再去干扰下一棒。而此时，其下一棒正率领他的团队奋力冲刺，哪里还有太多时间给你“倒热茶”呢？
《礼记•儒行》曰:“程功积事，推贤而进达之，不望其报。”考核下级的功德业绩、举贤荐能是各级领导干部的职权和职责，领导干部不能因此期待报答。退下来了，亦如此。
