日前，冷水江法院受理了袁某等52人诉广西某建工集团追索劳动报酬纠纷一案。袁某等52名劳动者凭工资欠条未经劳动争议仲裁程序直接向法院提起诉讼，法院经审查后依法予以受理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系的其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。该解释为劳动者追索劳动报酬节约了时间，减轻了当事人的诉累，最大限度地保护了劳动者的合法权益。
日前，冷水江法院受理了袁某等52人诉广西某建工集团追索劳动报酬纠纷一案。袁某等52名劳动者凭工资欠条未经劳动争议仲裁程序直接向法院提起诉讼，法院经审查后依法予以受理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系的其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。该解释为劳动者追索劳动报酬节约了时间，减轻了当事人的诉累，最大限度地保护了劳动者的合法权益。
