深化调解理念，调解制度化。斗笠山法庭转变重裁判、轻调解的司法理念，从“就案办案”转化为“调解优先，调判结合”，尽量做到案结事了，服判息诉。法庭将调解确定为一种制度，将调解绩效作为评判考核工作业绩的重要指标，把软任务变成硬指标。 

        发挥法官优势，调解贴心化。法庭干警不放过每一个调解可能，在办案时坚持耐心倾听，求得当事人的认可；诚心相交，取得当事人信任；公正廉洁办案，消除当事人的顾虑；真心排忧解难，贴近当事人心声；细心教育，理顺当事人的思想；以公心讲法明理，辩明双方是非；不厌其烦、锲而不舍地全心调解，真正实现了法律效果与社会效果的有机结合。近3年来，法庭共调结案件387件，法庭干警5人次被评为“调解能手”。

         讲究调解方法，调解专业化。法庭采用定期交流、案后总结的方式，在办案过程中，总结出了 “亲情感化法”、“案例提示法”、“冷处理法”等九大切实有效的民事调解办法。

         落实调解措施，调解全程化。针对辖区企业多、工伤事故较多、工企矛盾突出的特点，法庭通过加强与企、事业单位、村级基层组织的联系，深入企业村组，紧抓平时普法；邀请人大代表、政协委员旁听开庭的方式，加强与人大代表、政协委员的联系与沟通，提高法庭的影响和公信力。2011年以来，法庭干警先后走访了企、事业单位18家，村级基层组织60多个，人大代表、政协委员30多个，群众60多户。